|
 A magas munkanélküliség közepette első állásukat kereső fiataloknak nagy segítség lehet a Start-kártya, de a biztos sikert a járulékkedvezményre jogosító kártya sem garantálja.
Eddig közel 130 ezer Start-kártyát váltottak ki a pályakezdők, jelenti a Népszabadság.
Forrás: HRPortal
Szakemberek szerint ma már ritka kivétel, ha sem az új kollégát kereső vállalat, sem a jelentkező nem tudja, mi a Start-kártya. A 2005 októberében indult, pályakezdőket támogató programra idén július végéig összesen 130 ezren jelentkeztek. A Start-kártyákat kiváltók közül 35 ezren rendelkeznek felsőfokú végzettséggel. A programban foglalkoztatottak havi átlagos létszáma évről évre emelkedik: míg 2007-ben 31 ezer, tavaly már 38,5 ezren voltak. A Start-kártyával rendelkezők alkalmazása esetén a munkaadók különböző járulékfizetési kedvezményeket vehetnek igénybe. Az eddigiek során közel 50 ezer munkáltató foglalkoztatott fiatalokat a program keretén belül, tájékoztatta a lapot az SZMM. A hozzáértők szerint a válság hatásait illetően nehéz bármilyen tendenciát megállapítani, mivel annak alakulása függ a frissen végzettek számától, a gazdaság teljesítményétől és a nyugdíjkorhatár változásaitól is. Azonban hosszabb távon a programban résztvevők létszámának bővülésére számítanak. Csaposs Noémi karrier-tanácsadó azt javasolja a cégeknek, hogy a költséghatékonyság miatt érdemes kipróbálni a jellemzően kevés munkatapasztalattal rendelkező, Start-kártyás frissen végzetteket. Aki jogosult a kártya kiváltására, akár a néhány hónapos gyakorlattal rendelkező versenytársát is beelőzheti egy-egy állásért folyó harcban, a vállalatnak pedig messze nem jelent akkora többletadminisztrációt a Start-kártya, mint amekkora haszonnal jár. A fiatalokat óva inti a szakember a kapkodástól, ugyanis a kedvezmények a kártya kiváltásától számított két évig vehetők igénybe, azaz nem az első, munkaviszonyban eltöltött 24 hónapra vonatkoznak. Így ha egy friss diplomás közvetlenül a diplomaosztó után igényli a kártyát, könnyen pórul járhat, ha később hosszú ideig kell állást keresgélnie. Buktató lehet a nyári diákmunka is, ha ahhoz nem diákszövetkezeten keresztül jutottak a tanulók. A járulékkedvezményekre való jogosultság ugyanis az első munkaviszony létesítésekor kezd ketyegni, márpedig a kölcsönző-cégen keresztül vagy épp önállóan szerzett állás, még ha határozott idejű is, munkaviszonynak számít. Csaposs szerint némi pontosításra lenne szükség, maximálhatnák például az évente diákként bejelentett munkahelyen töltött időt, amivel ki lehetne szűrni, ki az, aki csak nyári munkát vállal, és ki az, aki például félállásban tevékenykedik az iskolaévek alatt. Népszabadság Pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának kedvezménye - Szociális és Munkaügyi Minisztérium - letölthető pdf Forrás: HR Portal |
A diákhitel iránti bizalom a 2001-es indulás óta töretlen. A jelenlegi 8,5 százalékos kamat a diákhitelezés fennállása óta a legalacsonyabb, a lakossági hitelek között ez rendkívül kedvező kamatmértéknek számít - olvasható a portálunknak eljuttatott sajtóközleményben. 
Egy kutatás szerint az érettségi előtt álló fiatalok nagy része tervezi a továbbtanulást, aminek fő okaként a munkanélküliségtől való félelmet jelölte meg. Sokan nem tudják, milyen kvalitásokra van szükség egyes képzésekhez - derül ki az Európai Ifjúság Kutató-, Szervezetfejlesztő és Kommunikációs Központ kutatásából.
A diákok az érettségit követően is nagy számban maradnak a közoktatásban, melynek oka, hogy az iskolaszerkezet sokkal rugalmasabb lett az utóbbi 8-10 évben - mondta el Fábri István, az Educatio Kft. vezető elemzője a Népszabadságnak.
Világ- viszonylatban több, mint hétezer diák zárta le tanulmányait sikeres ACCA (Accociation of Chartered Certified Accountants) vizsgával, hogy egy lépéssel közelebb kerülhessen a világ legnagyobb pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezetéhez, és tagja legyen a profi könyvelők csapatának.