Beköszöntött a nyári vakáció és a diákmunka fő szezonja. Bár az iskolaszövetkezetek hangsúlyozzák, hogy a felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatók egész évben dolgoznak, ezekben a hetekben mégis soha nem látott nyüzsgést lehet tapasztalni az iskolaszövetkezetek ügyfélszolgálatainál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Forrás: HRPortal

A tavalyi év második felében a Pécsi Tudományegyetemre hivatkozva jelent meg egy felmérés ("Munkaerő-piaci helyzetkép Magyarországon 2005-2006 - különös tekintettel a diákszövetkezetek tevékenységére"), mely szerint a diákok kb. 40-45 százaléka elégedetlen a számukra munkát közvetítő iskolaszövetkezetek szolgáltatásaival. Mi magyarázza mégis ezt a nagyarányú érdeklődést? - kérdeztük Kurdi Ferenctől, a Pannon-Work Iskolaszövetkezet igazgatósági tagjától.

A diákok bizonyára a tanulással voltak elfoglalva és ezért nem olvasták a felmérést, amiből megtudhatták volna, hogy ők elégedetlenek. Komolyra fordítva a szót, az iskolaszövetkezetek szervezésében végzett munka biztonságot garantál a diákoknak: a Munka törvénykönyvének megfelelő munkaszerződéssel kerülnek foglalkoztatásra, bejelentésre, az előírt határidőre utaljuk a béreket, ellenőrizzük a munkahelyeiket, munkakörülményeiket - mutatott rá Kurdi Ferenc. Az én lányom is itt dolgozik az egyik megbízónknál, én is csak akkor vagyok nyugodt, ha tudom: hol, mit, és milyen körülmények között dolgozik a gyerek. Talán nem az iskolaszövetkezetek fizetik a diákoknak a legmagasabb órabéreket, de ugyanez a helyzet a felnőttek esetében is: nem a munkaerő-kölcsönzőknél érhetőek el a legmagasabb órabérek, és a legtöbb pénzt kereső emberek ritkán dolgoznak alkalmazottként - teszi hozzá az iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.

A diákok elégedettségét illetően két felmérés is rendelkezésünkre áll, az egyiket mi magunk végeztük az ország több pontján a szervezésünkben dolgozó diákok körében, a másikat egy diákmunkatársunk állította össze Budapesten a diplomamunkájához kapcsolódóan, és itt az iskolaszövetkezetekről általában kérte a diákok véleményét - meséli lelkesen Kurdi Ferenc. Az első esetben 500 diák válasza áll a rendelkezésünkre, melyek alapján elmondhatom, hogy a diákok 79-95 százaléka elégedett a Pannon-Work Iskolaszövetkezet ügyfélszolgálatával, projektvezetőink munkájával és a tőlünk kapott felkészítéssel. Ezt kimagaslóan jó eredményként értékeljük, főleg annak tükrében, hogy a másik, Budapesten végzett felmérés azt mutatja, hogy a diákok általában csak 57 százalékban elégedettek az iskolaszövetkezetekkel.

A nagy érdeklődés mellett azonban azt is el kell mondanom, hogy sajnos idén nyáron sem tudunk minden érdeklődő diáknak munkalehetőséget biztosítani annak ellenére, hogy munkatársaimmal együtt nagyon sok céget felkerestünk a diákmunka-igények felmérése során - fogalmazott az iskolaszövetkezet igazgatósági tagja. Elsősorban azoknak lesz munkája, akik tanév közben is dolgoztak nálunk, ezzel segítve tevékenységünket. Aki most júniusban nem jut munkához, ne csüggedjen: július második felében és augusztusban érdeklődjön, akkor nagyobb eséllyel kaphat munkát. A diákok bére iskolaszövetkezetünknél is az országos átlagot mutatja, általában 400-550 forintig körüli órabéreket tudunk fizetni, kiemelt (nehéz fizikai, nyelvismeretet igénylő) feladatokra pedig 700-1200 forintig nőhet az órabér. Fontosnak tartom megjegyezni, hogy a diákok béréből az iskolaszövetkezet semmit nem von le a saját költségeire, a mi költségeinket a megbízók fizetik. Ezt természetesen a diákjaink is ellenőrizhetik: elég, ha a munkaszerződésben rögzített órabérüket és a bérszámfejtéskor kapott bérjegyzéket összevetik - teszi hozzá Kurdi Ferenc.